◆6月定例月会議 令和5年6月第2回定例月会議が本日よりスタートしました。 予定通り、市長提案議案7件、報告12件、陳情5件です。 本日は、市長より議案の提案説明がありました。
なお、今定例月会議より議場のアクリル板が撤去され、市長や各議員も「議場って、こんなに広かったのか~。」と呟いていました。
また、少しだけ過去の日常を取り戻したような気がしました。 ■令和5年6月秦野市議会第2回定例月会議提出議案等一覧表 https://www.city.hadano.kanagawa.jp/www/contents/1685412860610/simple/teisyutugianitiran.pdf◆市長から人事案件の申し入れ 市長より、正副議長に対し任期満了となる教育委員会教育長と人権擁護委員(3名)の申し入れがありました。 なお、教育長は再任、人権擁護委員は全8名のうち3名が任期満了を迎え1名が再任、2名が新任です。 代表者会議に展開すべく、申し入れを受けました。◆代表者会議 代表者会議の直前に市長から受けた市長からの人事案件など、下記を協議しました。 議会内慣例等の見直しについては、議会改革に繋がることから時間を費やし議論を行いました。 <協議事件> (1)市長提案の人事案件について ①教育委員会教育長について ②人権擁護委員について (2)秦野赤十字病院運営協議会への意見について (3)議会内慣例等の見直しについて ①議員校正・報酬関連(協議時期) ・長期休養者の報酬・期末手当の減額(改選後) ・会派結成要件の所属人数(改選後) ・倫理規定「ハラスメント」を追記(改選後) ②政務活動費関連 ・政務活動費残高の有効活用(インフラ整備:改選後) ・新聞等の支出基準(次回代表者会議) ・研修費、年会費等の取り扱い(改選後) ・購入書籍等の図書での共有化(徹底) ③その他 ・ICTのインフラ整備計画を作成(改選後) ・議員連絡会のハイブリッド化(改選後) ・議員スケジュールの共有化(改選後) ・安否確認システムの構築(改選後) ・代表者会議の決定事項の遵守(徹底)