21
Aug
ライフプラン研修を受講
◆定年を前に
会社で今年度58歳を迎える社員向けの「ライフプラン研修会」が開催され、在宅(オンライン)で受講しました。
60歳の定年退職まで残り２年２か月となり、自分自身の強みや資格、職歴などを活かし定年以降のライフプランを立てるという研修です。
立てたライフプランに対し、課題などをどのようにクリアーするのかなどを考え、１か月以内に上長と面談をすることになります。
人生100年時代と言われており自分が何歳まで生きるか分かりませんが、少なくとも今から60歳以降の人生設計をしておく必要性を改めて感じた研修でした。
会社で今年度58歳を迎える社員向けの「ライフプラン研修会」が開催され、在宅(オンライン)で受講しました。
60歳の定年退職まで残り２年２か月となり、自分自身の強みや資格、職歴などを活かし定年以降のライフプランを立てるという研修です。
立てたライフプランに対し、課題などをどのようにクリアーするのかなどを考え、１か月以内に上長と面談をすることになります。
人生100年時代と言われており自分が何歳まで生きるか分かりませんが、少なくとも今から60歳以降の人生設計をしておく必要性を改めて感じた研修でした。